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摘要：隨著國家對(duì)職業(yè)資格證書的要求，近年來也一直在大力打擊違法掛證問題，為此，有一些朋友因?yàn)楣局贫葐栴}，就想知道他們的社保問題是否會(huì)違規(guī)。

隨著國家對(duì)職業(yè)資格證書的要求，近年來也一直在大力打擊違法掛證問題，為此，有一些朋友因?yàn)楣局贫葐栴}，就想知道他們的社保問題是否會(huì)違規(guī)。比如一級(jí)建造師證書注冊(cè)在總公司，但是社保是在分公司或者子公司購買的，這樣算違規(guī)嗎？會(huì)不會(huì)算掛證？很多人都有這個(gè)疑惑，下面小編就來為大家解惑。
通過先住建部的咨詢，給出了答案。住建部的回復(fù)是這樣的，回復(fù)原文：
問：我的建造師證書注冊(cè)在成都總公司，但是社保是在深圳分公司繳交，這樣是否算違規(guī)？麻煩您回復(fù)，非常感謝。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部給出的答復(fù)：根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。因此在分公司繳納社保，注冊(cè)在公司的情形， 不屬于“掛證”。
小編根據(jù)住建部的回復(fù)，劃了一個(gè)重點(diǎn)：此種情況的判定關(guān)鍵點(diǎn)在于 兩個(gè)公司法人是否為同一個(gè)。也就是說總公司與分公司同屬一個(gè)法人，分公司為非獨(dú)立法人，屬于總公司派出機(jī)構(gòu)，與總公司屬于一個(gè)法人主體，為同一個(gè)單位，所以這種情況不屬于“掛證”，是“人證合一”的。
如果說母公司與子公司是兩個(gè)獨(dú)立法人單位，這種情況就屬于“掛證”行為了。包括電力、石油、礦業(yè)等等集團(tuán)，均適用于此情況。企業(yè)反映較多的說法是“集團(tuán)規(guī)定的”，但這是 屬于集團(tuán)內(nèi)部管理問題，國家并沒有政策支持這種做法。
對(duì)實(shí)際工作單位與注冊(cè)單位一致，但社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位與注冊(cè)單位不一致的人員，以下6類情形，原則上不認(rèn)定為“掛證”行為：
1.達(dá)到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的；
2.因事業(yè)單位改制等原因保留事業(yè)單位身份，實(shí)際工作單位為所在事業(yè)單位下屬企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)由該事業(yè)單位繳納的；
3.屬于大專院校所屬勘察設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程造價(jià)單位聘請(qǐng)的本校在職教師或科研人員，社會(huì)保險(xiǎn)由所在院校繳納的；
4.屬于軍隊(duì)自主擇業(yè)人員的；
5.因企業(yè)改制、征地拆遷等買斷社會(huì)保險(xiǎn)的；
6.有法律法規(guī)、國家政策依據(jù)的其他情形。
來源：住建部